我是2024年8月3日上班至今没交社保签合同今年不干了能得到什么赔偿

您有权要求公司补交社保并支付经济补偿金。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。未交社保和未签合同均属违法行为，您若提出离职，可要求公司支付最多11个月的双倍工资作为赔偿，并补缴在职期间的社保费用。若不及时处理，您可能面临社保权益受损和无法获得应有赔偿的风险。
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您的情况可要求公司补缴社保并支付赔偿。具体操作：1) 收集证据，如工作证明、工资条等；2) 与公司协商，提出补缴社保和支付赔偿的要求；3) 若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4) 仲裁不成，可考虑提起诉讼。注意时效问题，尽早采取行动保护自己的权益。
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决，要求补缴社保和支付赔偿；2) 向劳动监察部门投诉举报；3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑法律途径。注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。