请问试用期离职,用人单位说要提前一个月申请请问这合法吗

时间:2024-06-10 作者:郑州律师

试用期离职提前三天通知即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同,无需提前一个月申请。如用人单位要求不合法,可寻求法律途径解决。
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试用期离职一般需提前三日通知。选择书面或口头通知均可,但为确保证据充分,建议书面通知并保留相关证据。如遇用人单位不合法要求,可咨询专业律师维护自身权益。
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试用期离职提前三日通知。具体操作为:1.书面或口头通知用人单位;2.保留通知证据;3.办理离职手续;4.如用人单位不配合,可寻求法律援助。

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